domingo, 30 de junio de 2024

UN ESTUDIO VINCULA EL DOLOR LUMBAR CRÓNICO CON EL ESTRÉS LABORAL

 

Una sensación dolorosa localizada en la columna lumbar que restringe su movilidad normal. Seguro que a casi cualquier persona le resulta familiar. Sí, es la lumbalgia.

Si la duración del dolor es inferior a tres meses, es lumbalgia aguda; si el dolor persiste más allá de este período y se acompaña de intolerancia al esfuerzo, con o sin afectación de las extremidades inferiores, se considerará lumbalgia crónica.

Pues bien, una extensa investigación llevada a cabo por la cohorte ELSA-Brasil Musculoesquelético ha concluido la interrelación entre el estrés laboral y la incidencia de dolor lumbar crónico (CLBP).

El estudio, que se ha prolongado durante 4 años, ha realizado un seguimiento a 1733 personas inicialmente libres de dolor lumbar, en las que se han valorado diversos aspectos relacionados con el estrés laboral y su impacto en la salud musculoesquelética.

UNA CUESTIÓN DE ESFUERZO Y RECOMPENSA

Los resultados de la investigación revelan una asociación significativa entre la exposición al estrés laboral y el desarrollo de CLBP a lo largo del tiempo. Así, los participantes expuestos a un alto desequilibrio en la relación esfuerzo-recompensa mostraron un aumento sustancial en la incidencia de CLBP, además de una mayor frecuencia y gravedad de los episodios sufridos.

En el estudio se analizó  la incidencia de, al menos, un episodio de dolor lumbar crónico (CLBP), el número de episodios de CLBP y la gravedad o discapacidad de CLBP.

El desequilibrio esfuerzo-recompensa, que implica una percepción de un esfuerzo desproporcionado en comparación con las recompensas recibidas en el trabajo, se identificó como un factor de riesgo clave en el desarrollo de CLBP, de forma que los sujetos que experimentaron altos niveles de desequilibrio tuvieron un 67% más de probabilidades de experimentar múltiples episodios de CLBP y un 70% más de probabilidades de experimentar episodios graves o incapacitantes.

El estudio desveló, además, que el compromiso excesivo con el trabajo también estaba asociado con un mayor riesgo de CLBP. Aquellos participantes que comunicaron niveles de compromiso excesivo mostraron un aumento del 23% en la incidencia de CLBP, así como un aumento del 67% en las probabilidades de experimentar múltiples episodios y un aumento del 57% en las probabilidades de experimentar episodios graves o incapacitantes.

IMPLICACIONES PARA LA SALUD OCUPACIONAL

Los hallazgos de la investigación conllevan unas implicaciones nada desdeñables para la salud ocupacional y la prevención de lesiones musculoesqueléticas en el lugar de trabajo, dado que sugieren que la exposición al estrés laboral puede contribuir significativamente al desarrollo y la gravedad del CLBP a lo largo del tiempo.

Estos resultados vienen a destacar la necesidad de implementar medidas para reducir la exposición al estrés laboral como una estrategia potencial para aliviar la carga del CLBP y mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, a pesar de lo cual, como suele suceder con este tipo de estudios, se necesita más investigación para confirmar la causalidad de esta asociación.

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